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- 2012-05-12子育てを終えた主婦を活用し業績を伸ばした事例
Ａ社は出版関連の会社であり、近隣の高学歴主婦を活用したいと考えました。そこで、考案されたのが「働きやすい勤務制度」でした...続きを見る
株式会社トータルパートナー（東京都） - 2012-04-05外国人労働者を雇用保険に加入させる場合の届出
【外国人雇用状況の届出】 外国人を労働者として雇い入れる際には、事業主はその外国人の在留資格などについて確認し、厚生労働...続きを見る
岡野社会保険労務士事務所（東京都） - 2012-03-19整理解雇が正当と認められるのはどんな場合?!
経営不振などを理由として、多くの事業所で、いわゆるリストラと称して人員整理が行われています。リストラとは、正式には「リ...続きを見る
岡野社会保険労務士事務所（東京都） - 2012-03-08解雇するほどでもないが、何となく合わない社員をどう考えるか？
今回は、現在シリーズでお届けしております、「中小企業のメンタルヘルス対策 その５」は次回にお届けすることとして、現場でよ...続きを見る
西村社会保険労務士事務所（大阪府） - 2012-03-07
- 2012-02-27
- 2012-02-14
- 2012-02-14インフルエンザへの対応（労務管理）
『インフルエンザは熱が下がってから、２日休みなさい！』 社員さん、従業員さんがインフルエンザにかかった時、会社としては...続きを見る
岡野社会保険労務士事務所（東京都） - 2012-02-03
- 2012-01-30
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